La prima de servicios corresponde a la participación quetiene el trabajador en las utilidadesobtenidas por la empresa.
Todo empleador debe pagar a sus empleados como primade servicios, un salario mensual por cada año laborado y proporcionalmente al tiempo que eltrabajador lleve laborando en caso de que este sea inferior a seis meses.
Todos los trabajadores tienen derecho a esta remuneración conexcepción de los empleados del servicio domestico, anteriormente lostrabajadores ocasinales o transitorios tampoco tenían derecho a ella, cuestión quecambio luego de que la corte constitucional declarara sin efecto la norma queestablecía dicha directriz.
La prima de servicios se debe pagar en dos cuotas al año; la primera amás tardar el último día del mes de junio y la segunda durante los primeros 20días del mes de diciembre.El salario base para calcular la prima de servicios, es el promedio delsueldo devengado en los seis meses que corresponden a cada una de lasliquidaciones.
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