Impacto Jurídico es una oficina de abogados radicada en la ciudad de Medellín (Colombia), dedicada a la asesoría, tramite y representación legal judicial o extrajudicial al servicio de nacionales y extranjeros en todas las áreas del derecho (familia, civil, laboral, seguridad social, comercial y administrativo). Llevamos asuntos relacionados con accidentes de tránsito, tutelas, derechos de petición y conciliaciones.

Consúltenos sin costo en este momento.
Nuestro equipo de abogados hará una evaluación inicial de su caso sin costo alguno y le darán una recomendación sobre el proceso más viable a seguir y sus costos estimados. Nos encontramos ubicados a media cuadra de la Estación Parque Berrio, bajando por Colombia.
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La patria potestad

Son los derechos que la Ley les reconoce a los padres sobre los hijos, que les permiten cumplir con sus deberes y gozar de beneficios para con ellos.

La patria potestad genera una serie de obligaciones dentro de las cuales se encuentran la representación judicial de los menores, el velar por su educación, porque cuenten con una vivienda, con salud, con vestido, con alimentación, en cuanto a los derechos se encuentran el compartir con los menores, la administración de sus bienes, las visitas en caso de separación de la pareja.

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Prima para empleadas del servicio domestico


Es muy frecuente que laspersonas se pregunten, si sus empleadas (os) del servicio domestico ¿tienenderecho a prima de servicios?, la respuesta para esto es NO.
Elmotivo para que las empleadas del servicio domestico no tengan derecho a dicha prestaciónes el siguiente: la prima de servicios fue creada por la ley y descargada en elartículo 306 del código sustantivo del trabajo en el siguiente tenor  “(…) 1. Toda empresa de carácter permanente estáobligada a pagar a cada uno de sus trabajadores, excepto a los ocasionales otransitorios, como prestación especial, una prima de servicios, así: (…)
2.Esta prima de servicios sustituye la participaciónde utilidades y la prima de beneficios que estableció lalegislación anterior”
Lanorma es clara al referirse única y exclusivamente a la empresa, dado que Unafamilia no tiene como objetivo desarrollar una actividad económica que la llevea obtener utilidades, los empleados que presten servicios domésticos a estasfamilias, no tienen derecho recibir prima de servicios.
Cosadiferente ocurre si el empleador es comersiante y vincula laboralmente a unapesona para desarrolle los oficios varios de la empresa, en este caso se da laobligación de pagar la prima de servicios.
Pesea lo anterior, si la persona que contrata a una empleada para que se ocupe delos oficios domésticos de su casa, voluntariamente decide pagar la prima deservicios, bien puede hacerlo sin que por ello la empleada adquiera ese derechoa futuro.
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Requisitos para hacer traspaso de vehículos en oficina de tránsito

En diferentes ocasiones hemos informado a nuestros visitantes y clientes sobre la importancia de realizar el traspaso de los vehículos adquiridos y que provienen de una dueño anterior. A continuación les enumeramos los requisitos necesarios para realizar dicho trámite:
1- Hacerlo en el transito donde se encuentra matriculado el vehículo
2- Tanto vendedor como comprador deben de estar inscritos en el RUNT
3- Formulario de la solicitud de trámite con improntas
4- Contrato de compraventa original
5- Fotocopias del SOAT, revisión técnico-mecánica vigente cargada y aprobada en el RUNT
6- Fotocopia de la cedula de ciudadanía del comprador
7- Autorización en caso de presentarse un tercero (Poder)
8- Si intervienen personas jurídicas, presentar certificado de cámara y comercio vigente
9- Comprador y vendedor deben estar a paz y salvo en el SIMIT

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Ubicación de las cámaras de seguridad del transito de Medellín


Mucho se discutió sobre la legalidad de la notificación de de los multas de transito por correo, pues se decía que atentaba contra el derecho al debido proceso y a la igualdad y además que estos procedimiento establecen un régimen de responsabilidad objetiva (se presume la responsabilidad)en cabeza del propietario del vehículo, pues con la sola notificación de la infracción, se le impone a éste la obligación de pagar la multa.

La corte constitucional al referirse a estos hechos a dicho: “En efecto, la previsión contenida en el artículo 135 del Código Nacional de Tránsito, modificado por el artículo 22 de la Ley 1383 de 2010,que dispone enviar por correo -dentro de los tres (3) días hábiles siguientes- copia de la orden de comparendo al propietario del vehículo, a la empresa a la cual éste se encuentra vinculado y a la Superintendencia de Puertos, representa, en realidad, una clara manifestación del principio de publicidad que rige las actuaciones de la administración. Por lo tanto, la aludida medida antes que violar el derecho al debido proceso, lo que busca es contribuir a su realización, pues enterados tales sujetos sobre la existencia del comparendo, están en capacidad de comparecer al proceso administrativo para defender y hacer valer sus derechos en caso de que haya lugar a ello y tratándose de la Superintendencia, para desarrollar las competencias que en la materia le han sido asignadas por la ley.”
Las cámaras de seguridad ya están instaladas por toda la ciudad, para saber en que lugar se encuentran, haga click en el siguiente linck http://www.livestream.com/centrodecontroldetransitomedellin 
Evitece

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El Reglamento Interno de Trabajo

Los empleadores que tengan más de 5 trabajadores de carácter permanente en empresas comerciales, más de 10 en empresas industriales o más de 20 en empresas agrícolas, ganaderas o forestales, tiene el deber de elaborar un reglamento de trabajo. En empresas mixtas la obligación es clara si el empleador tiene más de 10 trabajadores.

El reglamento interno de trabajo contiene todas aquellas normas que determinan las relaciones de trabajo entre el empleador y los trabajadores, siendo este contenido de obligatorio cumplimiento, en el mismo se hace alusión a la normatividad vigente en las relaciones laborales, y deben encontrarse incluidas las faltas y sus respectivas sanciones.

Dicho Reglamento debe presentarse debidamente ante el Ministerio de Protección Social para su aprobación.

Si su empresa no cumple aún con este requisito, nosotros podemos elaborarle el respectivo Reglamento Interno, de acuerdo con las características propias de su empresa.

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La afiliación a la Salud en una EPS

Todos los ciudadanos Colombianos tienen derecho a gozar de los servicios de Salud prestados por una entidad promotora, y con esto debe quedar claro que no existe una exclusión de dicho beneficio entre las diferentes clases de trabajadores, es decir, tienen tanto derecho los trabajadores dependientes de un empleador como aquellos que son independientes, los hijos, cónyuges o compañeros permanentes, los padres, lo anterior sin pasar por alto que existen una serie de documentos y requerimientos que se encuentran previamente establecidos en la Ley y que no deben desconocerse.

La afiliación corresponde a los empleadores cuando se trata de los trabajadores dependientes, no obstante en aquellos casos de los trabajadores independientes, tenemos que en estos últimos recae la responsabilidad de tramitar la respectiva afiliación. Los descuentos en los aportes se efectuarán de igual modo, trabajadores dependientes el empleador y los independientes deben efectuar ellos mismos los pagos.

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Derecho a la certificación laboral

Cuando un trabajador se retira, bien sea de forma voluntaria o a raíz de un despido, tiene unos derechos mínimos como son el pago de los salarios adeudados, prestaciones sociales y desde luego una Certificación de Labores.
Esta certificación laboral es un documento mediante el cual el empleador da constancia sobre el tiempo que el trabajador laboro, la labor o cargo desempeñado y el salario percibido.
Es una obligación del empleador entregar dicha certificación y así lo consagra el numeral 7º del artículo 57 de Código Sustantivo del Trabajo Si la persona ya no labora en la empresa sigue teniendo derecho a dicha certificación, no sólo porque tiene el derecho, sino porque puede ser necesitada para demostrar su experiencia laboral para ocupar un nuevo empleo.
Debe tener tres elementos fundamentales como son: tiempo laborado, la índole de labor o cargo desempeñado y el salario devengado. Nunca se podrá poner en la misma el motivo del despido, en caso de que la relación laboral haya terminado de esta manera, lo único adicional que se puede anotar en la Certificación son aspectos positivos si se quiere.
Por último, no se puede confundir la certificación laboral con una carta de recomendación, ya que no es obligación del empleador expedir una catar de recomendación, en la cual se exaltan las cualidades laborales y personales de un trabajador o ex trabajador, documento muy distinto a la Certificación Laboral.

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¿Quienes pueden adoptar en Colombia?

En Colombia pueden iniciar un proceso de adopción a fin de darle una nueva oportunidad de tener hogar a un menor las siguientes personas:



  • Las personas solteras.
  • Los cónyuges conjuntamente.
  • Los compañeros permanentes, que demuestren una convivencia sin interrupción alguna, por mínimo dos años. Este término se contabiliza únicamente a partir de la sentencia de divorcio, en aquellos casos en los cuales quienes conforman la pareja o uno de ellos estuviere casado al momento de iniciar la convivencia.
  • El guardador al pupilo o ex pupilo una vez aprobadas las cuentas de su administración.
  • El cónyuge o compañero permanente, al hijo del cónyuge o compañero, que demuestre una convivencia ininterrumpida de por lo menos dos años.
  • Los parientes dentro del tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad.
  • Los Colombianos residentes en el extranjero y los extranjeros siempre que cumplan con los requisitos especiales que la ley les exige.
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Sociedad Patrimonial de los compañeros permanentes

Los compañeros permanentes pueden declarar la existencia de una sociedad patrimonial de dos maneras:
  • Por una parte pueden hacerlo de mutuo acuerdo ante Notaría mediante Escritura Pública declarando la existencia de la sociedad durante un lapso no inferior a los dos años.
  • Puede efectuarse también la declaratoria de dicha sociedad patrimonial, mediante acta de conciliación suscrita en un centro de conciliación legalmente autorizado y reconocido.
Si desea podemos adelantar los trámites tendientes a declarar la existencia de la Sociedad Patrimonial de Compañeros Permanentes, por la vía que sea de su elección.

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Proceso judicial de adopción

La adopción es la opción para muchas parejas, que a pesar de sus deseos no han podido concebir hijos. Los trámites necesarios para lograr la adopción son sencillos pero importantes, se componen de dos etapas, la primera administrativa ante el ICBF y la segunda judicial ante los Jueces de Familia del domicilio del menor.

En la parte administrativa los tramites, ante las entidades, son gratuitos y lo único que tendrán que pagar los futuros padres serán los gastos de exámenes y evaluaciones necesarias.

En cuanto a la parte judicial, esta debe ser adelantada por intermedio de abogado que lo represente ante los Jueces de Familia e instaure la correspondiente demanda de adopción. Se trata de una demanda sencilla, por lo que los honorarios profesionales de los abogados no son muy elevados para los adoptantes. Nuestros abogados estarán gustosos en asesorarlos y representarlos en los trámites judiciales y administrativos, estos últimos adelantados por usted mismo, por lo que no generará honorarios extras.

Nuestros costos, por este tipo de procesos, son módicos, siempre pensando en el mayor bienestar para nuestros clientes y sus futuros hijos.

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¿En qué consiste el proceso de adopción?

El proceso para adoptar a un menor en Colombia consta de dos etapas, en primer lugar se encuentra la parte administrativa, la cual debe adelantarse con o sin apoderado ante el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar. En dicha etapa se adelanta la investigación respectiva acerca de la idoneidad física, moral, social de los adoptantes, la integración del adoptivo con estos, a fin de resolver acerca de la solicitud de adopción.



Una vez concluida satisfactoriamente la primera etapa, inicia la etapa judicial, para la cual es indispensable el acompañamiento de un abogado encargado de representar a los adoptantes en su intención de brindarle un hogar y protección al menor. Esta parte finaliza con la respectiva sentencia ejecutoriada en la cual el juez de familia decreta la relación paterno-filial entre los adoptantes y el adoptivo.


Si usted se encuentra interesado en adoptar a un menor a fin de proporcionarle protección, amor y cuidado, puede comunicarse con nosotros y podemos representarlo durante todas las etapas del proceso de adopción o si usted lo prefiere en la parte judicial luego de los respectivos trámites administrativos.

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Testamento

Un testamento es un acto solemne en el cual una persona dispones de alguno o todos sus bienes, de forma que tenga pleno efecto después de su muerte, conservando la facultad de cambiar su contenido mientras viva. Además de disponer de sus bienes, la persona que otorga testamento, puede hacer declaraciones en el mismo, por ejemplo:
  • Reconocer hijos extramatrimoniales, reconocimiento que se hará irrevocable.
  • Favorecer a un descendiente (hijo, nieto, bisnieto, adoptivo) con respecto a los demás (solo hasta la cuarta parte de los bienes).
  • Asignar a cualquier persona un legado, que puede ser hasta la cuarta parte de sus bienes.
  • Si no tiene hijos o padres vivos, el testador podrá disponer de todos su bienes y dejárselos a la persona natural o jurídica que el quiera.
  • Realizar la distribución de los bienes, respetando las asignaciones que por ley deban hacerse de forma forzosa.
 Los hijos y padres, pueden hacer valer sus derechos e intentar las acciones de reforma de testamento aun en vida del testador o la de petición de herencia una vez muerto este, en caso de ser excluidos de la herencia.
El testamento es una acto de una sola persona, por lo que tal facultad es indelegable.
Puede efectuarse de forma publica, es decir, que su contenido sea conocido por los testigos y el notario; de igual forma puede ser cerrado, caso en el cual su contenido no será conocido por nadie, hasta tanto se de la muerte de quien lo otorga.

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Documentos necesarios en un proceso de adopción

Una demanda de adopción ante el juez de familia, deberá acompañarse de una serie de documentos y anexos. Uno de los documentos que se hace necesario aportar, consiste en la prueba idónea de la convivencia de los adoptantes, que en el caso de aquellos que han contraído matrimonio en Colombia es claramente el respectivo Registro Civil de Matrimonio.



No obstante lo anterior, debe tenerse en cuenta que no todas las uniones existentes se basan en un vínculo matrimonial, por lo cual es necesario hacer referencia a otros documentos que son idóneos al momento de probar la convivencia, a saber:


  • Declaraciones extraproceso de testigos que den fe de la unión.
  • Prueba de la inscripción o afiliación en salud, a cajas de compensación familiar o a instituciones de previsión social.
  • En caso de un matrimonio celebrado en país diferente a Colombia, Acta de matrimonio con la debida autenticación.
  • Registros civiles de nacimiento de aquellos hijos que tiene la pareja con una anterioridad de ningún modo inferior a tres años.
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Presunción de la sociedad patrimonial

La legislación colombiana establece que una vez trascurridos dos años de convivencia entre compañeros permanente se presume la formación de la sociedad patrimonial entre ellos.



Sin embargo viene la pregunta ¿si la relación dura menos de dos años y se consiguieron bienes, no son parte de la sociedad patrimonial? Para responder esta interrogante, hay que tener en cuenta el contenido de la norma en la parte que hace referencia a que se “presumirá” cuando exista una unión marital de hecho por un tiempo no inferior a dos años. Nótese que la norma dice, se presumirá, no que será. Siendo de esta manera, es dable afirmar que al darse la relación por menos de dos años, la sociedad patrimonial ya no se presume, sino que , habrá que probarla en un proceso judicial o declararla voluntariamente por parte de ambos cónyuges.


La tesis mencionada anteriormente, ha sido ampliamente discutida por los expertos en derecho, existiendo quienes manifiestan que antes de los dos años nunca surge la sociedad patrimonial.


Dados los inconvenientes, si usted pretende discutir el surgimiento de la sociedad patrimonial con antelación al termino de los dos años, la recomendación es que se ponga en contacto con nuestros abogados a fin de recibir una correcta asesoría en los procedimientos a seguir.

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Requisitos indispensables para contraer matrimonio civil en Colombia

- En primer lugar, es necesario ser mayor de edad.
- Los solicitantes, es decir quienes desean contraer nupcias, deberán aportar la respectiva copia de sus cédulas de ciudadanía.
- En las diferentes Notarías del país, se hace entrega de un formulario que contiene la solicitud de matrimonio civil, el cuál deberá diligenciarse.

- Es fundamental también, aportar el Registro Civil de Nacimiento de cada uno de los contrayentes.


- Si alguno de los contrayentes tiene hijos menores, deberá efectuar el respectivo inventario solemne de los bienes de éstos, lo cual es requisito así no tengan bajo su administración bien alguno.


- Finalmente deberá cancelarse la tarifa fijada por la Notaría.

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Desistir de la demanda

Si la pete demandante en un proceso judicial decide en algún momento desistir de las peticiones realizadas, lo puede hacer en cualquier momento del proceso, sin embargo, hay que tener en cuenta lo siguiente:
Si ya se le notifico la demanda al demandado:
  1. La contraparte tiene la oposición de oponerse o no al desistimiento y el juez determinará si se otorga o no.
  2. Si se acepta, necesariamente tendrá que tenerse por desistida.
  3. Puede darse una aceptación condicionada, señalando el juez la forma como se dará el desistimiento.
Se puede desistir igualmente de la contrademanda o contestación de la demanda y se tiene por aceptada si no hay oposición dentro de tercero día de presentada.
Si hay oposición, se resuelve en un incidente dentro del mismo proceso.
Efectos causados por el desistimiento:
  1. Pone fin al proceso.
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  • Produce cosa juzgada, por lo que no se podrán llevar nuevamente los mismos hechos a un proceso judicial.
  • Extingue la acción.
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    Declaración de la unión marital de hecho.

    Para poder declarar la existencia de una unión marital de hecho es indispensable como primera medida el que ni el hombre ni la mujer tengan un vínculo matrimonial vigente y además que convivan juntos por un espacio superior a los dos años. Ahora bien, para poder hablar de la formación de una sociedad patrimonial es fundamental que si ha existido un matrimonio, el mismo ya haya finalizado mediante divorcio o que al menos se haya liquidado la sociedad conyugal.

    Mediante un trámite notarial a través de escritura pública, pueden los compañeros declarar la existencia de la unión marital de hecho, o mediante un acta de conciliación suscrita en un centro de conciliación debidamente acreditado, es posible también mediante un proceso judicial a fin de que en la respectiva sentencia se declare la existencia de dicha unión.

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    En qué consiste y cuáles son los requisitos del Inventario Solemne de Bienes de Menores

    El inventario solemne de bienes de menores es un requisito fundamental para contraer matrimonio, cuando uno de los integrantes de la pareja tiene hijos menores producto de otra unión.

    El trámite para obtener dicho inventario consta de dos partes, la primera de ellas, consiste en presentar una solicitud ante juez, indicando que requerimos el nombramiento de un curador para efectuar el inventario solemne, y la segunda parte se compone de un trámite notarial a fin de obtener la escritura que contiene dicho inventario.
     
    La solicitud se debe presentar en el juzgado que corresponda al domicilio actual del menor. En cuanto a los documentos necesarios para el trámite tenemos: Registro Civil de Nacimiento del menor, Registro Civil de Nacimiento del padre.

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    Responsabilidad del propietario del vehículo en un accidente de transito

    El dueño de un vehículo será solidariamente responsable con el Conductor del mismo, por los daños que ocasione el automotor. La responsabilidad del dueño del vehículo es sin perjuicio de la que puedan tener otras personas en la ocurrencia de los hechos. La víctima, por tanto, podrá accionar, a su arbitrio, contra el conductor, o contra el dueño del vehículo.
    Sin embargo, el propietario del vehículo puede eximirse de cualquier responsabilidad, si logra demostrar que el vehículo fue tomado contra su voluntad o sin Autorización expresa o tácita del mimo.
    Estos se debe a que el propietario del vehículo o la persona que se sirve wl debe vigilarlo y mantenerla en el estado de que no cause ningún perjuicio. De modo que, el daño que ocasione el automotor sería por una omisión o falta de cuidado y por ello la ley entra a presumir la culpabilidad de quien tenía a su cargo el mismo.

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    No se atienden consultas de abogados

    Ni de estudiantes de derecho

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    ¿Como se cuentan los días para responder un derecho de petición?

    Para poder saber cuál es el plazo que tienen las entidades o los particulares que cumplen funciones públicas para dar respuesta a un derecho de petición, es importante hacer la distinción entre las razones que motivan las peticiones, pues de acuerdo con ello se cuenta con uno u otro número de días.
     
    Por ejemplo, para contestar quejas y reclamos, el término establecido es de quince días, si la solicitud presentada es en cuanto a suministrar información el término consagrado es de diez días; además, teniendo en cuenta que el derecho de petición incluye el derecho a formular consultas escritas o verbales a las autoridades en relación con las materias a su cargo, tenemos que el plazo para éstas es de treinta días.

    Es importante destacar que dado que no se indica en ninguna de las normas que consagran el tema que los días son calendario, para efectos de cuantificar los términos deberán tenerse en cuenta únicamente los días hábiles (es decir, sin sábados, domingos, ni festivos).

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