Estase presenta con el cambio de un empleador por otro, por cualquier causa que nonecesariamente tiene que ser por la venta o enajenación de la empresa onegocio. Para que se hable de una verdadera sustitución deben permanecerciertas situaciones, como lo son:
- Debensubsistir las condiciones esenciales de la empresa
- Loscontratos de trabajo no deben ser terminados.
Lafinalidad de la permanencia de estas condiciones, es proteger a lostrabajadores y garantizar el cumplimiento de las obligaciones a cargo de losempleadores.
Para mayor información comuníquese connosotros.
Teléfono: 293 24 73, E-mail: somosabogados09@gmail.com
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