Impacto Jurídico es una oficina de abogados radicada en la ciudad de Medellín (Colombia), dedicada a la asesoría, tramite y representación legal judicial o extrajudicial al servicio de nacionales y extranjeros en todas las áreas del derecho (familia, civil, laboral, seguridad social, comercial y administrativo). Llevamos asuntos relacionados con accidentes de tránsito, tutelas, derechos de petición y conciliaciones.

Consúltenos sin costo en este momento.
Nuestro equipo de abogados hará una evaluación inicial de su caso sin costo alguno y le darán una recomendación sobre el proceso más viable a seguir y sus costos estimados. Nos encontramos ubicados a media cuadra de la Estación Parque Berrio, bajando por Colombia.
Calle 50 Nº 51-81, Edificio National, Oficina 10-01

Contratación estatal de menor cuantía

El Decreto 3576 expedido recientemente por el Gobierno, trajo consigo las nuevas reglas del proceso de selección abreviada, creado por la Ley 1150 de 2007. La normatividad se basa en aquellos contratos cuyo monto no excede el 10% de la menor cuantía de la entidad pública contratante, esto es, el valor determinado de acuerdo con el presupuesto anual de las entidades públicas, que se expresa en salarios mínimos legales mensuales vigentes.

A su vez, el decreto diferencio entre dos clases de contratos de menor cuantía:
  • Contratos generales: su procedimiento es, el de la invitación pública, en el cual se valora la oferta y los aspectos técnicos.
  • Contratos cuyo objeto es la adquisición de bienes y servicios de características técnicas uniformes y de común utilización: su procedimiento es, la subasta inversa, que consiste en la selección del postor  que ofrezca el precio mas bajo.
Para mayor información comuníquese con nosotros.
Teléfono: 293 24 73, E-mail: somosabogados09@gmail.com
Calle 50 Nº 51-81 Edificio Nacional Oficina 10-01
Medellín-Colombia

NO SE ATIENDEN INQUIETUDES DE ABOGADOS
O ESTUDIANTES DE DERECHO.

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Alimentos entre divorciados

El divorcio disuelve el matrimonio civil y termina los efectos civiles del matrimonio religioso. En principio podría afirmarse que disuelto el matrimonio a través de la sentencia de divorcio, terminan todas las obligaciones entre los cónyuges o esposos, como lo son los deberes de fidelidad, respeto, cohabitación, socorro y ayuda mutua.
Sin embargo, la ley considera que la obligacion alimentaria persiste aún después de disolverse el matrimonio, así, una vez ejecutoriada la sentencia que decreta el divorcio, subsiten los deberes y derechos de las partes respecto de los hijos comunes y según el caso, los derechos y deberes alimentarios de los cónyuges o esposos entre si. Concretamente, se deben alimentos a cargo del cónyuge o esposo culpable, al cónyuge o esposo divorciado o separado de cuerpos sin su culpa.

La naturaleza jurídica de los alimentos, que pueda percibir el cónyuge o esposo inocente del divorcio, se ha sometido a dos opiniones doctrinarias: una que sostiene su carácter estrictamente alimentario, mientras que la otra lo considera estrictamente indemnizatorio.

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Abogados


VIVIANA PATRICIA VERGARA HERNÁNDEZ

Abogada Conciliadora de la Universidad de Antioquia adscrita al Centro de Conciliación "Luis Fernando Vélez Vélez" de la misma Universidad, diplomada en Derecho de la Seguridad Social y Derecho Urbanístico e Inmobiliario de la misma institución docente.


MAURICIO RÚA MARÍN

Abogado Conciliador de la Universidad de Antioquia, diplomado en  Derecho de la Seguridad Social y Derecho Urbanístico eInmobiliario de la misma institución docente.


NATALIA MEJÍA MARTÍNEZ

Abogada de la Universidad de Antioquia, diplomado en Derecho de la Seguridad Social de la misma institución docente. Con experiencia laboral en el Tribunal Superior de Medellín - Sala Laboral.


Asesores Externos 

LINO MARÍN ARBELÁEZ

Abogado de la Universidad de Antioquia, Especialista en Derecho de Familia de la misma institución docente y Especialista en Derecho Administrativode la Universidad Autónoma.


CLAUDIA PATRICIA MARÍN LOPERA 

Contadora Pública.
Cel. 311-787-56-32 


Trámites ante el Ministerio de la Protección Social

Nuestra oficina loasesora y acompaña a usted o a su empresa en los diferentes trámites ante ElMinisterio de la Protección Social, con el objeto de tener un manejo integral delriesgo laboral. 
-Reglamentos internos de trabajo
- Acosolaboral (Ley 1010 de 2006)
-Autorización de horas extras
-Inscripción de Comités Paritarios
-Despidos, cierres y suspensiones de actividades laborales
-Limitantes a la estabilidad reforzada. “LeyClopatofsky”
-Excepciones a la prohibición del menor trabajador
-Anticipos del auxilio de cesantías
-Autorización de compensación de vacaciones
- Trámitesrelacionados con los Sindicatos
-Cooperativas de Trabajo Asociado
- Empresasde Servicios Temporales
- Designación y vigilancia delas Juntas de Calificación de Invalidez
- Trámitesy vigilancia frente al Sistema General de la Seguridad Social.
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Propiedad horizontal

Nuestraoficina,  brinda asesoría aadministradores, comités de convivencia, consejos de copropiedad ycopropietarios en general para todos los temas relacionados con la propiedadhorizontal,  su constitución y la elaboracióne interpretación de reglamento de propiedad horizontal .

Lasnuevas tendencias de expansión y desarrollo urbano tanto en Medellín como en elresto de Colombia, aumentadas a partir de la segunda mitad del siglo pasado, han ocasionadola imperante necesidad de regular las relaciones de propietarios de bienesprivados que a la vez lo son en común, con otros propietarios, de algunosbienes comunes. 

Nuestroobjetivo es brindar a todos los miembros de las copropiedades las herramientas necesariaspara el cabal cumplimiento de sus obligaciones y una correcta y eficaz ejecuciónde sus derechos, así como la correcta utilización de herramientas tendientes ainterpretar el régimen de la propiedad horizontal en Colombia

-Bienes comunes:
·        De uso exclusivo.
·        Desafectación.
·        Explotación.
·        Adecuación y ampliación.
·        Modificación.
·        Zonas de parqueo
·        Fachadas.

-Bienes privados:
·        Impuestos.
·        Hipotecas.
·        Hipotecas en mayor extensión.
·        Obligaciones
·        Derechos
·        Reparación, mantenimiento y cuidado

-Coeficientes de propiedad y expensas comunes.
- Constitución de la propiedad horizontal. El reglamento.
- Personería jurídica, órganos de administración y representación legal de la
Propiedad Horizontal.
- Régimen sancionatorio en materia de propiedad horizontal.
- Procedimientos y acciones para la resolución de controversias.


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¿Quiénes Somos?

Impacto Jurídico es una firma de abogados orientadaa proveer soluciones jurídicas a nuestros clientes, basadas en la asesoría, trámitey representación legal judicial o extrajudicial de los mismos, en lasdiferentes áreas del derecho.

Nuestros procesos están estructurados bajoprincipios de honestidad, calidad y diligencia, enfocados hacia unentendimiento de la casuística de nuestros clientes, en este sentido ofrecemos herramientasjurídicas útiles y prácticas para el buen desarrollo y desenvolvimiento de losasuntos litigiosos encargados a nuestra firma.

Nuestro equipo de profesionales estápreparado para resolver cualquier problema, realizando un análisis cuidadoso delos casos y orientado al éxito de los diferentes procesos.


PORTAFOLIODE SERVICIOS

Con el fin de aportar la solución jurídica asus problemas, Impacto Jurídico presenta la siguiente oferta de servicios, fundamentadossobre las necesidades de nuestros clientes y los actuales intereses de lacomunidad en general.


DerechoCivil

Nuestro objetivo es brindar, realizar ygestionar la amplia gama de procesos civiles tales como: acompañamiento y asesoríaen trámites conciliatorios, responsabilidad civil extracontractual y contractual,responsabilidad médica, rendición espontánea y provocada de cuentas, restituciónde inmueble arrendado, pertenencias, posesorios, procesos ejecutivos, cobro decartera tanto jurídico como prejurídico, elaboración y revisión de todo tipode contratos.

Asesoría a administradores, comités deconvivencia, consejos de copropiedad y copropietarios en general para todos lostemas relacionados con la propiedad horizontal,  su constitución y laelaboración e interpretación del reglamento.


DerechoDe Familia

Nuestra oficina le brinda una atenciónpersonalizada, honesta y oportuna, en todos los campos del derecho de familia,iniciando desde los trámites prejudiciales intentando prevenir los conflictos,acompañamiento y asesoría en trámites conciliatorios y tramitación de procesos representandoa demandantes, demandados o terceros intervinientes, en todos los trámitesjudiciales del caso, siempre en busca de los mejores resultados favorables anuestros clientes, pero con la menor afectación de las relacionesinterpersonales en la familia, en aspectos tales como: separación de bienes,divorcio en matrimonio civil, cesación de los efectos civiles en el matrimonioreligioso (divorcio), separación de cuerpos, derechos alimentarios, suspensióny restablecimiento de la vida en común de los casados, licencias para enajenaro gravar bienes de menores, autorización para sacar un menor del país, regulaciónde visitas y custodia de menores, donaciones, presunción de muerte pordesaparecimiento, interdicciones, adopciones, guardas, tutelas, nombramiento decuradores y sucesiones de carácter notarial, contencioso ante juzgados ytestamentaria.


DerechoComercial

Nuestra oficina lo asesora y acompaña austed persona natural o a su empresa con el objeto de tener un manejo integralde la misma, en aspectos tales como: constitución, disolución y liquidaciónde los diferentes tipos de sociedades, reformas estatutarias; revisión y elaboraciónde contratos, asesorías a arrendadores y arrendatarios de locales comerciales einscripción de comerciantes en el registro mercantil.


DerechoLaboral y seguridad social

Nuestra oficina lo asesora y acompaña austed persona natural o a su empresa con el objeto de tener un manejo integraldel riesgo laboral, en aspectos tales como: Conflictos y controversiaslaborales tanto de carácter individual como colectivo, trámites ante El Ministeriode la Protección Social (reglamentos internos de trabajo, acoso laboral (Ley1010 de 2006), horas extras, comites paritarios, Despidos, cierres ysuspensiones de actividades laborales, limitantes a la estabilidad reforzada“Ley Clopatofsky”, menor trabajador, anticipos de cesantías, trámites sindicales,cooperativas de trabajo asociado, empresas de servicios temporales, designacióny vigilancia de las juntas de calificación de invalidez, trámites y vigilanciafrente al sistema general de la seguridad social, pensiones de jubilación,vejez, invalidez, sobreviviente y régimen de transición.


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