El contrato de aprendizajees una figura del derecho privado, que también es aplicable al sector público.Este contrato es considerado como una modalidad del contrato de trabajo, pese aque se regula de forma independiente y especifica, el aprendiz desenvuelve unaverdadera prestación personal del servicio, esta subordinado al empleador ytiene obligaciones reciprocas.
Espor esta razón que el tiempo laborado durante el contrato de aprendizaje puedecomputarse para efectos pensiónales. Ya que este contrato a pesar de sertemporal, puede convertirse en definitivo; el derecho de preferencia en caso depresentarse vacancia en algún cargo y la obligación de que este regulado en elreglamento de trabajo.
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