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Mundo Muranos
Con el fin de vincular a las personas para desarrollar las actividades propias en una empresa, puede acudirse a un contrato de trabajo o por ejemplo a la elaboración de un contrato de prestación de servicios.
Existen características particulares en cada uno de ellos por ejemplo, en un contrato de trabajo son requisitos fundamentales el que exista una relación de subordinación, haya una remuneración (pago de salario), y se presente una prestación personal de la labor, si todos estos aspectos se dan en un caso concreto, estamos hablando sin lugar a dudas de una vinculación que efectivamente deberá hacerse mediante contrato laboral; ahora bien, en un contrato de prestación de servicios la obligación es más de hacer una labor encomendada, sin que haya en la misma una subordinación permanente o un horario por cumplir, pues de haberlas no podría hablarse de este último tipo de contrato, el contrato de prestación de servicios no da lugar al pago de prestaciones, pero sí de salario característica también del contrato de trabajo.
Cualquier inquietud que tenga respecto al tema con gusto nuestros abogados estarán dispuestos a resolverla, y si lo que requiere es la realización de un contrato de prestación de servicios o de trabajo que se adapte a las necesidades propias de su empresa, con gusto lo asesoraremos y lo elaboraremos.
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